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通知公告

烟台汽车工程职业学院2016年顶岗实习管理计划

发布时间:2016/5/20 1:58:51  点击量:2274

                                       2016年学生顶岗实习计划

 

根据学生顶岗实习管理办法和《关于规范学生顶岗实习实施与管理工作的通知》,按照各系的人才培养方案要求,结合专业的特点和实际,根据2016-2017学年第一、二学期顶岗实习情况,特制定2016-2017学年第一、二学期各系顶岗实习工作计划。

一、组织机构

为全面做好顶岗实习工作,成立领导小组。

组  长:姜义昌

成  员:王永浩、姜善涛、李世一、邹德伟、张玉芳、马晓燕、王平

二、组织实施

(一)制定计划

在学生顶岗实习前,制定整体工作的工作计划,计划包括组织机构、顶岗实习课程标准、课程实施计划、学生实习单位及岗位情况汇总、指导教师配备、成绩考核与评定等,报招生就业处审核并备案,经分管院领导批准后实施。

(二)顶岗实习时间安排

2016-2017学年第一学期第11-18周,2016-2017学年第二学期第1-15周。

顶岗实习的时间与2014级大专人才培养方案一致,如有变动需按各系规定调整专业人才培养方案。

(三)顶岗实习的过程管理

1.顶岗实习前的准备工作。

(1)毕业设计(或论文撰写)的整体安排。

(2)就业工作讲解(网上注册、签约、解约,劳动合同,灵活就业等)

(3)做好安全教育和心理健康教育,各系签署顶岗实习协议书。

2.顶岗实习的申请与办理

(1)各系向招生就业处提出顶岗实习申请,并按时传到顶岗实习管理平台。

(2)各系汇总学生填写《各系2017届毕业生顶岗实习情况统计表》,并负责汇总。

(3)招生就业处审查相关材料,各系组织学生签订顶岗实习协议书等,并负责保管。

3.顶岗实习的指导

(1)顶岗实习要聘请企业技术人员作为指导教师,负责学生的岗位技能训练工作,由顶岗实习企业指派;学院指导教师协同企业指导教师做好学生的指导和管理工作。

(2)集中顶岗实习的学生由系配备指导教师。自主顶岗实习的学生的指导教师结合学生专业方向和指导教师教学特长,采取分配或学生和老师双向选择确定,原则上每名学院指导教师负责指导的学生人数不超过三十人。

(3)综合考虑地域和企业等因素,对距离烟台较远但相对比较集中的顶岗实习学生,要根据企业的具体要求和实际情况进行指导管理。对烟台市及周边顶岗实习的学生,原则上要求每个月到现场指导一次以上。

(4)学院指导教师职责有:学生顶岗实习之前,各系召集顶岗实习的学生开会,组织学习顶岗实习管理的相关规定,依据顶岗实习课程标准完成顶岗实习的课程任务;通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导,至少每半个月要和所指导的每位学生联系一次;主动与企业指导老师或相关领导沟通,掌握学生的实习动态;与企业指导教师共同做好学生实习考核工作。

4.顶岗实习的开展

(1)各系学生进入实习单位后应督促学生与企业签订烟台汽车工程职业学院顶岗实习协议书,一式三份并负责汇总。

(2)各系教育教学部负责组织顶岗实习管理系统基础数据导入,给学生分配学院和企业实习指导教师,安排学生入岗,同时负责培训学生使用顶岗实习管理系统,通过系统提交顶岗实习周记、顶岗实习报告,完成学生实习成绩评定、实习教师评价等工作。

(3)指导教师负责定期指导学生顶岗实习,了解学生学习进度,掌握学生动态。指导老师要填写《学生顶岗实习带队指导教师工作日志》或者《顶岗实习检查记录表》。

(4)学生填写《学生顶岗实习周记》,督促学生每月30日之前将上一月报表电子稿发至指导教师邮箱。

(5)2016-2017学年第二学期第12周(2017年5月31日前),各系、指导教师和学生要对本届顶岗实习进行总结,字数均不得少于1000字。

(6)招生就业处不定期对各系顶岗实习工作指标进行抽查,顶岗实习阶段任务结束后(2016-2017学年第二学期第13周,2017年6月6日前)各系负责汇总顶岗实习资料。

请各系有关老师、学生详细学习 “学院顶岗实习系统使用指南”,针对教育教学部人员、系管理员、学院指导老师、企业指导老师、实习学生的具体要求以办公平台“顶岗实习管理”模块为准。

5.成绩评定

(1)各系必须督促学生在规定的时间内完成全部实习任务,并提交实习月记,实习报告(总结)和实习鉴定表(必须加盖实习单位公章)等规定的实习材料,方可参加毕业答辩。

(2)学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理,实行以企业为主、学校为辅的考核制度,校企双方共同完成对学生的考核与评价。

(3)企业指导教师对学生的考核与评价

学生的顶岗实习工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行,企业要对学生在顶岗实习期间的表现,如专业技能、工作态度、创新意识、团结协作、遵守企业管理制度、对企业的贡献等方面进行考核,考核成绩占顶岗实习的70%。

(4)各系指导教师对学生的考核

各系指导教师根据学生在企业每一个岗位的表现及实习报告等完成情况对学生进行考核,考核成绩占顶岗实习的30%。

(5)考核等次分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生顶岗实习考核不合格者需重修。

2017年6月30日前,根据各系、指导教师和学生顶岗实习总结,撰写各系顶岗实习总结,汇总学生顶岗实习成绩和指导教师评价成绩报招生就业处。

6.其他

(1)在各系统一安排之后,未找到顶岗实习单位的学生,根据学生的实际情况,组织联系顶岗实习单位,最大限度的安排学生顶岗实习。

(2)没有确定顶岗实习单位或因专升本需要不能参加顶岗实习的学生,需经所在系批准,签订自主择业协议书。

(3)顶岗实习的保障措施按照学院《学生顶岗实习管理办法》执行。在完成学院要求的学生指导任务、考核合格后,各系、学院指导教师的工作量按办法规定计算。

 

 

 

                                  招生就业处

                                 二○一六年五月

 

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

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